-
Att hantera misskötsel : handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 2 uppl. 2010. 127 sidor.
Nära nyskick. Beställ gärna fler böcker av oss och betala för en frakt.
Vi packar och postar inom 24 h!Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147096329
- Titel
- Att hantera misskötsel - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 127 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 310 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad är misskötsel på arbetsplatsen? Hur bemöter man det som chef och vilka följder kan bli aktuella? Här klargörs för dig som chef de vanligaste frågorna och de vanligaste varianterna av misskötsel.
Läs mer
Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid?
De flesta chefer tvingas förr eller senare hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar både vad du som chef kan göra i förebyggande syfte och hur du bör agera när misskötseln väl är ett faktum. Här får du svar på de mest angelägna frågorna: Vad är att betrakta som misskötsel och inte? När finns det grund för uppsägning? Vilka rättigheter och skyldigheter har man som arbetsgivare?
Med den här boken i handen kan du undvika de vanligaste fallgroparna och öka dina chanser att göra rätt från början.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 2 9789147096329 -
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat...
Häftad bok. Frick publishing. 1 uppl. 2015. 198 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123821
- Titel
- Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 198 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 378 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier.
I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? När är det frågan om en psykologisk kränkning och en systematisk arbetsrättslig kränkning? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kräkning utifrån arbetsmiljölagstiftningen, och trakasserier utifrån diskrimineringslagstiftningen? Eller är det bara skitprat på arbetsplatsen?
Detta är en enkel och konkret vägledning för chefer och skyddsombud. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller även checklistor för chefer och skyddsombud.
Författare är Georg Frick och Sofia Norberg.
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Arbetsrätt - handbok för chefer, Lönesamtal - handbok för chefer, Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Sofia Norberg är civilingenjören som blev chefsutvecklare i egen regi. Hon har mångårig erfarenhet av utbildning och rådgivning till chefer och ledare på alla nivåer. Sofia är verksam inom både näringslivet och den offentliga sektorn. Hon har bland annat skrivit böckerna Våga Chefa och Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Frick publishing 1 9789198123821 -
Lönesamtal – Handbok för chefer om individuel...
Inbunden bok. Uppsala Publishing House. 2 uppl. 2009. 112 sidor.
Nära nyskick. Georg Frick erbjuder i denna handbok en konkret vägledning för chefer som vill genomföra sakliga och strukturerade lönesamtal baserade på tydliga mål och prestationskriterier. Boken belyser vikten av god dialog och förberedelser för att säkerställa att de läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789170053696
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Konsultförlaget/Uppsala Publishing House
- Utgivningsår
- 2008
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 318 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Uppsala Publishing House 2 9789170053696 -
Medarbetarsamtal : varför sitter vi här egent...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2012. 103 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097463
- Titel
- Medarbetarsamtal - varför sitter vi här egentligen? : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 103 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och ofta med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på medarbetarens uppdrag, roll och utveckling i verksamheten. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag. När ledningen antingen är politiskt styrd eller vinstdrivande utvecklas verksamheten konstant: Vad ska vi genomföra? Vad behöver våra medarbetare utveckla för att vi ska klara det?
Liber 1 9789147097463 -
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat...
Häftad bok. Frick publishing. 1 uppl. 2015. 198 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123821
- Titel
- Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 198 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 378 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier.
I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? När är det frågan om en psykologisk kränkning och en systematisk arbetsrättslig kränkning? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kräkning utifrån arbetsmiljölagstiftningen, och trakasserier utifrån diskrimineringslagstiftningen? Eller är det bara skitprat på arbetsplatsen?
Detta är en enkel och konkret vägledning för chefer och skyddsombud. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller även checklistor för chefer och skyddsombud.
Författare är Georg Frick och Sofia Norberg.
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Arbetsrätt - handbok för chefer, Lönesamtal - handbok för chefer, Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Sofia Norberg är civilingenjören som blev chefsutvecklare i egen regi. Hon har mångårig erfarenhet av utbildning och rådgivning till chefer och ledare på alla nivåer. Sofia är verksam inom både näringslivet och den offentliga sektorn. Hon har bland annat skrivit böckerna Våga Chefa och Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Frick publishing 1 9789198123821 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 3 uppl. 2012. 108 sidor.
Gott skick. Nött omslag, fin inlaga
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097708
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3 9789147097708 -
Arbetsrätt : handbok för chefer
Häftad bok. Frick Publishing AB. 4 uppl. 2019. 274 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198489217
- Titel
- Arbetsrätt : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick Publishing AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 274 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 16 mm
- Vikt
- 447 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det finns mycket skrivet om arbetsrätt. Det mesta vänder sig till jurister, studenter eller specialister. Men den här boken är skriven för dem som i praktiken utövar arbetsrätten – cheferna. Det är de som dagligen ställs inför arbetsrättsliga frågor att svara på och/eller lösa. Här förklaras lagarna systematiskt och på ett enkelt sätt. Boken kan användas som uppslagsbok eller och som praktisk handbok i chefens dagliga arbete med personal- och arbetsrättsfrågor. Boken innehåller en genomgång av de viktigaste lagarna som rör arbetsrätten. Här finns även annat som chefen behöver känna känns till såsom regler för arbetstider, lagar för ledighet vid studier samt vad som gäller vid rekrytering, tidsbegränsade anställningar och avslut av anställningar. Detta är den fjärde omarbetade upplagan baserad på de senaste lagändringarna på området, till exempel nya regler om slopad LAS-ålder, uppsägningsmöjlighet för arbetstagare som fyllt 68 år och GDPR.
Frick Publishing AB 4 9789198489217 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123838
- Titel
- Lönesamtal : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 119 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 204 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef. Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och olika avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lönesättning och genomföra själva lönesamtalet. Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönesättningen, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för bedömning av arbetsresultat. Detta är den tredje och reviderade upplagan. Hela boken är uppdaterad och framförallt är kapitlet Samtalet utökat och omarbetat. Boken har också utökats med två nya kapitel Lönesamtal och andra samtal samt Lönesättning vid nyanställning. Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud, Arbetsrätt – handbok för chefer, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).
Frick publishing 3 9789198123838 -
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat...
Häftad bok.
Gott skick. Frick publishing. 2015. 198 s. 14 x 21cm. Något snedläst. Inlagan i mycket bra skick med ett hundöra.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123821
- Titel
- Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 198 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 378 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier.
I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? När är det frågan om en psykologisk kränkning och en systematisk arbetsrättslig kränkning? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kräkning utifrån arbetsmiljölagstiftningen, och trakasserier utifrån diskrimineringslagstiftningen? Eller är det bara skitprat på arbetsplatsen?
Detta är en enkel och konkret vägledning för chefer och skyddsombud. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller även checklistor för chefer och skyddsombud.
Författare är Georg Frick och Sofia Norberg.
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Arbetsrätt - handbok för chefer, Lönesamtal - handbok för chefer, Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Sofia Norberg är civilingenjören som blev chefsutvecklare i egen regi. Hon har mångårig erfarenhet av utbildning och rådgivning till chefer och ledare på alla nivåer. Sofia är verksam inom både näringslivet och den offentliga sektorn. Hon har bland annat skrivit böckerna Våga Chefa och Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
9789198123821 -
Arbetsmiljö : Handbok för chefer och skyddsom...
Häftad bok.
Nyskick. En samlad handbok om arbetsmiljöfrågor för chefer, skyddsombud och andra intresserade. | Frick Publishing AB, 2018 | Häftad. 8:o (15-25 cm i höjd) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123883
- Titel
- Arbetsmiljö : handbok för chefer och skyddsombud
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick Publishing AB
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 197 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 328 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Varför en bok om arbetsmiljö? Arbetsmiljö är sannolikt ett av de mest väldokumenterade områdena inom arbetslivet. Exempelvis finns det mycket (och i många avseende bra) dokumentation på Arbetsmiljöverkets hemsida som kan vara till stor hjälp, både för chefer och skyddsombud. Utöver detta finns det ofta mycket dokumentation att ta del av via olika intresseorganisationer och företag som är verksamma inom arbetsmiljöområdet. Eftersom det finns så mycket dokumentation kan det ofta vara svårt att få en samlad, och inte allt för komplicerad bild av vad som gäller. Med denna bok i handen får läsaren en samlad inblick och vägledning i vardagens arbetsmiljöfrågor. Boken gör inte anspråk på att täcka in hela det arbetsmiljömässiga området. Boken fokuserar huvudsakligen på de vardagliga, praktiska arbetsmiljöfrågorna som uppkommer i arbetslivet. Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer och skyddsombud och andra som är intresserade av att veta mer om arbetsmiljöfrågor.
9789198123883 -
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat...
Häftad bok. Frick publishing. 1 uppl. 2015. 198 sidor.
Nyskick. Ej använd, mycket bra skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123821
- Titel
- Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 198 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 378 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier.
I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? När är det frågan om en psykologisk kränkning och en systematisk arbetsrättslig kränkning? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kräkning utifrån arbetsmiljölagstiftningen, och trakasserier utifrån diskrimineringslagstiftningen? Eller är det bara skitprat på arbetsplatsen?
Detta är en enkel och konkret vägledning för chefer och skyddsombud. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller även checklistor för chefer och skyddsombud.
Författare är Georg Frick och Sofia Norberg.
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Arbetsrätt - handbok för chefer, Lönesamtal - handbok för chefer, Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Sofia Norberg är civilingenjören som blev chefsutvecklare i egen regi. Hon har mångårig erfarenhet av utbildning och rådgivning till chefer och ledare på alla nivåer. Sofia är verksam inom både näringslivet och den offentliga sektorn. Hon har bland annat skrivit böckerna Våga Chefa och Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Frick publishing 1 9789198123821 -
Lönesamtal - handbok för chefer om individuel...
Konsultförlaget. 2004. 91 sidor.
Nära nyskick. Sorterad hylla 11 plan 4
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789170052637
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer om individuell lönesättning
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Konsultförl./Uppsala Publ. House
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 91 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 250 mm
- Språk
- Svenska
Konsultförlaget 9789170052637 -
På väg ut i arbetslivet
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2011. 68 sidor.
Nära nyskick. Vid beställningar över 500 SEK är det fri frakt inrikes. Titta gärna till mina andra böcker, har över 3000 böcker i sortimentet.
Biblioteksbok.
När man lämnar skola, studier, sommarjobb, praktikjobb och liknande bakom sig och på allvar tar klivet ut läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147096176
- Titel
- På väg ut i arbetslivet - dina rättigheter och skyldigheter i arbetslivet
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 68 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 0 x 210 mm
- Vikt
- 104 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- När man lämnar skola, studier, sommarjobb, praktikjobb och liknande bakom sig och på allvar tar klivet ut på arbetsmarknaden, är det en rad viktiga frågor som dyker upp, bl.a. kring rättigheter och skyldigheter vid olika slags anställningar.
På väg ut i arbetslivet är en praktisk handbok som ger en enkel och lättöverskådlig bild av allt det formella du behöver känna till inför en anställning på den svenska arbetsmarknaden. Några exempel på frågor som boken tar upp:
• Hur söker jag jobb?
• Vad innebär olika anställningsformer?
• Hur regleras arbetstid, övertid och semester?
• Hur är jag försäkrad?
• Vad händer om jag blir sjuk?
• Vilka regler gäller vid uppsägning eller avsked?
• Har jag rätt att ta ledigt för studier?
• Vilken roll har facket?
Förutom bokens kapitel Vägen till anställning, Att vara anställd och Att avsluta en anställning finns ett Bra-att-veta-avsnitt med myter och missförstånd, instuderingsfrågor med lösningar och värdefulla råd och tips.
Om författarna
Författarna till boken har sedan många år tillbaka arbetat med arbetsrättsliga frågor, Anneli Frick som personalspecialist inom Region Skåne, Georg Frick som arbetsrättskonsult, författare och delägare i konsultföretaget Long & Partners AB.
Liber 1 9789147096176 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Häftad bok. Frick publishing. 3 uppl. 2018. 119 sidor.
Nyskick. Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönesättningen, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för l läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123838
- Titel
- Lönesamtal : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 119 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 204 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef. Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och olika avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lönesättning och genomföra själva lönesamtalet. Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönesättningen, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för bedömning av arbetsresultat. Detta är den tredje och reviderade upplagan. Hela boken är uppdaterad och framförallt är kapitlet Samtalet utökat och omarbetat. Boken har också utökats med två nya kapitel Lönesamtal och andra samtal samt Lönesättning vid nyanställning. Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud, Arbetsrätt – handbok för chefer, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).
Frick publishing 3 9789198123838 -
Lönesamtal : handbok för chefer om individuel...
Inbunden bok. Liber. 2 uppl. 2009. 112 sidor.
Nyskick. Oläst och i mycket fint skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789170053696
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Konsultförlaget/Uppsala Publishing House
- Utgivningsår
- 2008
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 318 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 2 9789170053696 -
Lön : 50 råd till chefer om lönesättning och...
Häftad bok. Frick Publishing AB. 2020. 125 sidor.
Nyskick. Oläst och i nyskick!
Se gärna mina övriga annonser för fler liknande böcker, tryck på säljare: ”Henkesjo” nedan och beställ flera böcker samtidigt utan extra fraktkostnad!
H1 … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198489262
- Titel
- Lön : 50 råd till chefer om lönesättning och lönesamtal
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick Publishing AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 125 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 244 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- ”Tänk om jag bara hade mer pengar, då skulle det vara mycket lättare. Alla medarbetare skulle vara nöjda, inga konflikter och facket på gott humör. Då skulle jag äntligen kunna ägna mig åt att leda verksamheten mot ännu bättre effektivitet, produktivitet och kvalitét. Och personalförsörjningen hade varit mycket enklare, bara att höja lönerna…” Arbetet med lönesättning har förändrats och utvecklats mycket och många avtalskonstruktioner ger i dag en arbetsgivare förhållande stor frihet att använda lönesättningen på ett klokt sätt. Men lönesättning och lönesamtal präglas av många föreställningar och en hel del missuppfattningar. Det är lätt att göra det svårare än vad det är. För att arbeta med lönesättning som chef krävs grundläggande kunskap om lön, mod och framförallt trygghet i arbetsgivarrollen. Våga vara chef! I den här boken har Georg Frick har sammanställt 50 praktiska råd till chefer om lönesättning och lönesamtal.
Frick Publishing AB 9789198489262 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147098255
- Titel
- Arbetsrätt - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 189 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 250 mm
- Vikt
- 476 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En handbok skriven för dem som i praktiken utövar arbetsrätten – cheferna. Här förklaras lagarna systematiskt och på ett enkelt sätt. Boken kan användas som uppslagsbok och praktisk handbok i chefens dagliga arbete med personalfrågor och arbetsrättsliga spörsmål.
Boken innehåller en genomgång av de viktigaste lagarna som rör arbetsrätten. Här finns även annat som chefen behöver känna till såsom regler för arbetstider, lagar för ledighet vid studier eller vård av barn samt vad som gäller vid rekrytering, projektanställningar och uppsägningar.
Detta är en ny omarbetad upplaga baserad på de senaste lagändringarna på området.
Läs mer
Sagt om boken
"Alla chefer som som suckande tyckt att arbetsrätt är krångligt kan nu lugnt luta sig tillbaka och njuta av denna bok." - Chef
" En intressant och läsvärd bok, där författaren på ett pedagogiskt sätt lotsar läsaren genom en snårskog av lagar och förordningar." - Skolledaren
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3 9789147098255 -
Medarbetarsamtal : varför sitter vi här egent...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2012. 103 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097463
- Titel
- Medarbetarsamtal - varför sitter vi här egentligen? : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 103 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och ofta med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på medarbetarens uppdrag, roll och utveckling i verksamheten. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag. När ledningen antingen är politiskt styrd eller vinstdrivande utvecklas verksamheten konstant: Vad ska vi genomföra? Vad behöver våra medarbetare utveckla för att vi ska klara det?
Liber 1 9789147097463 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 3 uppl. 2012. 108 sidor.
Nyskick. I nyskick
Se även mina övriga annonser på böcker och filmer för sanfraktning
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097708
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3 9789147097708 -
Att hantera misskötsel : handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2009. 127 sidor.
Nära nyskick. Hel och ren.
Boken känns oläst.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789170054037
- Titel
- Att hantera misskötsel - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Konsultförlaget/Uppsala Publishing House
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 127 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 362 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad är misskötsel på arbetsplatsen? Hur bemöter man det som chef och vilka följder kan bli aktuella? Här klargörs för dig som chef de vanligaste frågorna och de vanligaste varianterna av misskötsel.
Läs mer
Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid?
De flesta chefer tvingas förr eller senare hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar både vad du som chef kan göra i förebyggande syfte och hur du bör agera när misskötseln väl är ett faktum. Här får du svar på de mest angelägna frågorna: Vad är att betrakta som misskötsel och inte? När finns det grund för uppsägning? Vilka rättigheter och skyldigheter har man som arbetsgivare?
Med den här boken i handen kan du undvika de vanligaste fallgroparna och öka dina chanser att göra rätt från början.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 1 9789170054037 -
Medarbetarsamtal : varför sitter vi här egent...
Inbunden bok. Liber. Första upplagan, andra tryckningen uppl. 2013. 103 sidor.
Nyskick. Förlagets dekorerade pappband. 21,7 x 15,5 cm. 273 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097463
- Titel
- Medarbetarsamtal - varför sitter vi här egentligen? : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 103 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och ofta med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på medarbetarens uppdrag, roll och utveckling i verksamheten. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag. När ledningen antingen är politiskt styrd eller vinstdrivande utvecklas verksamheten konstant: Vad ska vi genomföra? Vad behöver våra medarbetare utveckla för att vi ska klara det?
Liber Första upplagan, andra tryckningen 9789147097463 -
Arbetsrätt : handbok för chefer
Inbunden bok. Uppsala Publishing House/Konsultförlaget. 1 uppl. 2007. 176 sidor.
Mycket gott skick. Ren och fin inlaga. Ej namnad. Vissa yttre hanteringsspår.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789170052934
- Titel
- Arbetsrätt - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Konsultförlaget/Uppsala Publishing House
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 175 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 250 mm
- Vikt
- 565 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det finns mycket skrivet om arbetsrätt. Det mesta vänder sig till jurister, studenter eller specialister. Få böcker är skrivna för chefen, eller den som snabbt behöver en inblick i juridiken. Men äntligen kommer det en sådan bok.
Arbetsrätt ger bra introduktion och beskrivning av till exempel vanliga förkortningar som MBL, LAS, LAF, ILO och § 32. Men här finns också annat som chefen behöver känna till såsom regler för semesterersättning och arbetstider, lagar för ledighet vid studier eller vård av barn samt vad som gäller vid rekrytering, projektanställningar och uppsägningar.
Dessutom beskriver författaren vad som gäller för fackliga förtroendemän samt fackets ansvar och befogenheter.
Boken Arbetsrätt är uppdaterad på nya LAS i juni 2007.
Georg Frick är konsult och arbetar inom personalområdet. Han är även författare till den framgångsrika storsäljaren Lönesamtal som också vänder sig till chefer och Lönekriterier som kom ut i mars 2007.
Uppsala Publishing House/Konsultförlaget 1 9789170052934 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 3 uppl. 2012. 108 sidor.
Mycket gott skick. CD skiva medföljer namn : Kontentan. Tillhör boken.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097708
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3 9789147097708 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097708
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3 9789147097708 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 3 uppl. 2012. 108 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag saknas.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097708
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3 9789147097708 -
Medarbetarsamtal – Varför sitter vi här egent...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2012. 103 sidor.
Nära nyskick. Som ny.
"Detta är en enkel och konkret handbok för dig som är chef och ska genomföra medarbetarsamtal. Den innehåller tips och råd på hur du planerar, genomför och följer upp medarbetarsamtal. Boken innehåller också mallar och olika checklistor." … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097463
- Titel
- Medarbetarsamtal - varför sitter vi här egentligen? : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 103 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och ofta med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på medarbetarens uppdrag, roll och utveckling i verksamheten. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag. När ledningen antingen är politiskt styrd eller vinstdrivande utvecklas verksamheten konstant: Vad ska vi genomföra? Vad behöver våra medarbetare utveckla för att vi ska klara det?
Liber 1 9789147097463 -
Lönesamtal - handbok för chefer
Inbunden bok. Liber. 3:1 uppl. 2012. 108 sidor.
Nära nyskick. Format 21,5 x 15,5 cm Vikt 270 g.
Inbundet laminatband, TREDJE upplagan, sv/v illustrerad med figurer och tabeller. INNEHÅLL: Förord. Förord till andra upplagan 1. Bakgrund 2. Lön och arbetsrätt 3. Lönebildning 4. Lönebegreppet 5. Individuell lön 6. Samt läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147097708
- Titel
- Lönesamtal - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 108 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.
Läs mer
Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen: han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.
Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. Detta är den andra och reviderade upplagan.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Liber 3:1 9789147097708 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Häftad bok. Frick publishing. 3 uppl. 2018. 119 sidor.
Nära nyskick. Danskt band med invikta flikar.
I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123838
- Titel
- Lönesamtal : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 119 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 204 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef. Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och olika avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lönesättning och genomföra själva lönesamtalet. Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönesättningen, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för bedömning av arbetsresultat. Detta är den tredje och reviderade upplagan. Hela boken är uppdaterad och framförallt är kapitlet Samtalet utökat och omarbetat. Boken har också utökats med två nya kapitel Lönesamtal och andra samtal samt Lönesättning vid nyanställning. Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud, Arbetsrätt – handbok för chefer, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).
Frick publishing 3 9789198123838 -
Lönesamtal : handbok för chefer
Häftad bok. Frick publishing. 3 uppl. 2018. 119 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198123838
- Titel
- Lönesamtal : handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 119 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 204 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef. Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och olika avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lönesättning och genomföra själva lönesamtalet. Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade av att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönesättningen, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för bedömning av arbetsresultat. Detta är den tredje och reviderade upplagan. Hela boken är uppdaterad och framförallt är kapitlet Samtalet utökat och omarbetat. Boken har också utökats med två nya kapitel Lönesamtal och andra samtal samt Lönesättning vid nyanställning. Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud, Arbetsrätt – handbok för chefer, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).
Frick publishing 3 9789198123838 -
ATT HANTERA MISSKÖTSEL – HANDBOK FÖR CHEFER
Inbunden bok. Konsultförlaget AB, Uppsala. Första uppl. 2009. 128 sidor.
Nära nyskick. Boken är en gallrad biblioteksbok. Varsamt hanterad. Inga märken eller markeringar förutom bibliotekets egen stämpel. Inget 'bokhylleslitage' på pärmarna. som är inplastade. OBS: Det som kan se ut som fläck på pärmen är bara fotografen som speglar sig i d läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789170054037
- Titel
- Att hantera misskötsel - handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Konsultförlaget/Uppsala Publishing House
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 127 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 362 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad är misskötsel på arbetsplatsen? Hur bemöter man det som chef och vilka följder kan bli aktuella? Här klargörs för dig som chef de vanligaste frågorna och de vanligaste varianterna av misskötsel.
Läs mer
Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid?
De flesta chefer tvingas förr eller senare hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar både vad du som chef kan göra i förebyggande syfte och hur du bör agera när misskötseln väl är ett faktum. Här får du svar på de mest angelägna frågorna: Vad är att betrakta som misskötsel och inte? När finns det grund för uppsägning? Vilka rättigheter och skyldigheter har man som arbetsgivare?
Med den här boken i handen kan du undvika de vanligaste fallgroparna och öka dina chanser att göra rätt från början.
Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Konsultförlaget AB, Uppsala Första 9789170054037
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud Frick, Georg Häftad. 2015. Frick publishing 4 ex från 125 SEK
Lönesamtal - handbok för chefer Frick, Georg 2008. Konsultförlaget/Uppsala Publishing House 2 ex från 79 SEK
Medarbetarsamtal - varför sitter vi här egentligen? : handbok för chefer Frick, Georg 2012. Liber 4 ex från 175 SEK
Arbetsmiljö : handbok för chefer och skyddsombud Frick, Georg Häftad. 2018. Frick Publishing AB 1 ex 640 SEK
Lönesamtal - handbok för chefer om individuell lönesättning Frick, Georg 2004. Konsultförl./Uppsala Publ. House 3 ex från 95 SEK
På väg ut i arbetslivet - dina rättigheter och skyldigheter i arbetslivet Frick, Georg 2011. Liber 1 ex 70 SEK
Lön : 50 råd till chefer om lönesättning och lönesamtal Frick, Georg Häftad. 2020. Frick Publishing AB 1 ex 299 SEK
Att hantera misskötsel - handbok för chefer Frick, Georg 2009. Konsultförlaget/Uppsala Publishing House 4 ex från 163 SEK
Arbetsrätt - handbok för chefer Frick, Georg 2007. Konsultförlaget/Uppsala Publishing House 2 ex från 130 SEK